Is de nieuwsbrief niet goed leesbaar? Klik hier



Nieuwe cao Glastuinbouw 2025/2026


Beste relatie,

Per 1 juli 2025 zijn er wijzigingen doorgevoerd in de nieuwe CAO Glastuinbouw betreffende de overwerkregeling voor parttimers.

Wij zijn hiervan op de hoogte en momenteel druk bezig met de juiste interpretatie van deze nieuwe regels. Er is namelijk nog onduidelijkheid over hoe de nieuwe CAO kijkt naar het bepalen van overwerkuren bij uitzendkrachten. 

Onze uitzendkrachten zijn in principe fulltimers, maar werken soms minder uren. De vraag is of voor het bepalen van overwerk gekeken moet worden naar de contracturen in de uitzendovereenkomst of naar de afgesproken arbeidsduur.

Wij zijn druk bezig met onder andere de NBBU, onze branchevereniging, en andere kanalen om duidelijkheid te creëren, onnodige correcties te voorkomen en een eenduidig antwoord te krijgen.

Zodra er meer duidelijkheid is over de precieze toepassing, informeren wij u verder.

Indien deze e-mail (tevens) bedoeld is voor een andere collega binnen uw organisatie, wilt u deze dan alstublieft aan hem of haar doorsturen?

Hoofdpunten uit de nieuwe cao Glastuinbouw

Zowel aan werkgeverszijde als door de vakbonden CNV Vakmensen en FNV is ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De nieuwe cao Glastuinbouw is hiermee dus een feit en geldt met terugwerkende kracht van 1 april 2025 tot en met 31 maart 2026.

Lees de hoofdpunten

 
 
Wil je je afmelden van onze nieuwsbrief?
Update je voorkeuren of meld je af